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Head of Global Sales Expansion (Technical & Market-Focused Profile)

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El Head of Global Sales Expansion es responsable de liderar la apertura, validación y escalamiento de nuevos mercados internacionales para NAX, construyendo desde cero la presencia comercial en geografías estratégicas como USA, Europa, Asia y África.

Este rol combina una visión comercial estratégica con un alto entendimiento técnico del producto, siendo clave para traducir capacidades tecnológicas en propuestas de valor claras, diferenciadas y adaptadas a cada mercado.

Objetivo del Rol

Desarrollar nuevos mercados con un enfoque estructurado y data-driven, generando pipeline desde cero, cerrando los primeros deals estratégicos y estableciendo las bases para escalar comercialmente (equipo, partners y operaciones locales).

Responsabilidades Clave

1. Estrategia de Expansión & Go-To-Market

  • Definir y ejecutar estrategias de entrada por región (USA, Europa, Asia, África).

  • Identificar verticales prioritarios dentro de agroindustria (ingenios, productores, banca agrícola).

  • Adaptar el modelo comercial a dinámicas locales (regulación, cultura, estructura de compra).

2. Generación de Pipeline en Nuevos Mercados

  • Construir pipeline desde cero mediante:

    • Outbound estructurado (SDR/BDR)

    • Account-Based Strategy (Tier 1–3)

    • Alianzas estratégicas y partners locales

  • Validar rápidamente tracción comercial (primeros logos y casos de éxito).

3. Desarrollo de Relaciones Estratégicas

  • Construir relaciones con:

    • Clientes enterprise

    • Partners industriales (agro, banca, insumos)

    • Stakeholders clave del ecosistema local

  • Liderar procesos de venta complejos multi-stakeholder.

4. Adaptación de Propuesta de Valor (Clave Técnica)

  • Traducir capacidades técnicas de NAX en impacto de negocio:

    • Productividad agrícola

    • Optimización operativa

    • Impacto en EBITDA del cliente

  • Ajustar el discurso según cultivo, región y madurez del mercado.

  • Construir business cases sólidos (ROI-driven).

5. Coordinación Cross-Funcional

  • Trabajar con:

    • Marketing → generación de demanda en nuevos mercados

    • Producto → adaptación a necesidades locales

    • RevOps → data, pipeline y performance

  • Asegurar una entrada coherente y escalable.

6. Validación y Escalamiento

  • Identificar mercados con mayor potencial real (no solo teórico).

  • Definir cuándo escalar:

    • Equipo local

    • Red de partners

    • Inversión comercial

Componente Técnico del Rol (Diferencial Clave)

El Head of Expansion debe tener un alto entendimiento técnico del producto y del sector agro-tech, incluyendo:

  • Modelos de análisis agrícola (biomasa, rendimiento, maduración, anomalías)

  • Interpretación de datos satelitales / remote sensing

  • Capacidad de traducir métricas técnicas en impacto económico (ROI / EBITDA)

  • Comprensión de operaciones agrícolas (cosecha, planificación, eficiencia)

  • Capacidad de conectar tecnología con decisiones operativas del cliente

No es un perfil técnico puro, pero sí alguien que puede vender tecnología compleja con credibilidad real.

Mercados Bajo Responsabilidad

El foco está en mercados con alto potencial de escalabilidad:

  • USA → mercado maduro, alta exigencia, venta consultiva

  • Europa → foco en eficiencia, sostenibilidad y regulación

  • Asia → volumen, partners locales clave

  • África → early stage, alto potencial de crecimiento

Objetivo: validar y escalar mercados progresivamente, no abrir todos a la vez sin foco.


KPIs del Rol

  • Pipeline generado en nuevos mercados

  • Nuevos logos (clientes nuevos)

  • Revenue generado por expansión geográfica

  • Tiempo de validación de mercado

  • Coste de entrada vs revenue generado

  • Desarrollo de partnerships estratégicos


Perfil Ideal

  • 7–12 años en ventas B2B internacionales (ideal SaaS / agro / tech)

  • Experiencia abriendo mercados desde cero

  • Background consultivo (venta compleja, enterprise)

  • Alta capacidad analítica y orientación a datos

  • Inglés fluido (obligatorio) + otros idiomas valorados

  • Mentalidad “builder” → cómodo en entornos no estructurados


Remote
Revenue